Рекрутер (marketing&product)

Skillfactory — группа образовательных проектов. Мы обучаем аналитике, программированию, дизайну, маркетингу и менеджменту, а также сотрудничаем с ВУЗами.

С 2016 года помогаем людям получить профессию и создаем среду для реальных изменений. Мы знаем: чтобы научиться, нужен опыт. Поэтому плотно работаем с бизнесом: наши студенты решают задачи от компаний-партнеров, еще во время учебы проходят стажировки, чтобы погрузиться в IT-среду.

Мы верим в то, что делаем, и ищем людей, которые помогут нам стать еще лучше.

Если так же любишь EdTech, присоединяйся и двигай онлайн-образование вперед!

Сейчас мы в поиске рекрутера на блок диджитал и около технических позиций.

Чем предстоит заниматься:

• Быть рекрутером "полного цикла":

1. Снимать вакансии у заказчиков — они у нас требовательные, но очень экспертные;
2. Проводить скриннинг резюме и онлайн-интервью — мы тщательно отбираем кандидатов, работаем не на количество, а на качество;
3. Вести активный поиск по всем возможным каналам — мы не ждем только откликов и самостоятельно ищем своих героев;
4. Давать своевременный и полный фидбек кандидатам — мы заботимся о своем бренде и не обижаем наших соискателей;
5. Делать офферы — они у нас очень красивые;
6. Вести регулярную отчетность и аналитику по своим вакансиям — рекрутер без цифр и фактов, как без рук.

Ты нам подходишь если:

• работаешь на позиции рекрутера не менее 2-х лет;
• имеешь практический опыт закрытия разноуровневых позиций в маркетинге и продукте;
• умеешь и хочешь взаимодействовать с заказчиками уровня CEO -1 и ниже;
• можешь объяснить свою эффективность на цифрах и регулярно работаешь с HR-аналитикой;
• у тебя отличное чувство юмора и несгибаемая воля к закрытию вакансий.

Что мы можем дать:

• возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech;
• высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений;
• возможность менять и вносить новое в процессы, стратегию и смыслы компании;
• “здоровую” удаленку из любой точки мира. Никто не контролирует часы работы. Нам важен только результат;
• продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку, полное отсутствие бюрократии, мы за команду, где каждый чувствует свою ценность и уникальность;
• совместные выезды с командой и стратегические сессии в разных местах планеты, чтобы иметь возможность видеться с командой оффлайн;
• конкурентную ЗП, полугодовые бонусы, ДМС, а также другие плюшки.