TeamLead (Java)
Прямой работодатель Центр Орбита ( orbita.center )
Опыт работы от 3 до 5 лет
Центр Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания.
Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.
Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа-банк, ОИС и другие.
Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений, сейчас активно работаем с Промсвязьбанком, поэтому находимся в поиске TeamLead (Java) для руководства командой разработки.
Что нужно делать:
организовать работу ИТ-команды (до 10 сотрудников), включая найм и мотивацию сотрудников;
- декомпозировать задачи, планировать спринт;
- проводить техническую экспертизу, проектировать и оценивать реализацию нового функционала;
- проведение code review;
- самостоятельно реализовывать сложную логику;
- взаимодействовать со смежными подразделениями.
Стек проекта: Java, Spring Boot, TypeScript, Hibernate, gRPC, Liquibase
Мы ожидаем, что вы:
- имеете опыт управления командой разработчиков - от 1.5 лет;
- обладает опытом работы разработчиком в Java-стеке (Spring Boot, Hibernate) от 4х лет;
- имеете опыт практической разработки микросервисов;
- умеете работать c гибкими методологиями разработки (Scrum, Agile);
- обладаете коммуникационными навыками, умеете находить общий язык как с бизнес-заказчиками, так и с разработчиками и смежными подразделениями.
Будет плюсом понимание предметной области: цессии, межбанковское кредитование, кредиты, депозиты.
Мы предлагаем:
Удаленка: работу из дома в 40 городах РФ, из офиса в Москва-Сити или оплачиваемого коворкинга;
Деньги: белую ЗП всегда в рынке, оформление ТК РФ;
Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
Поддержка: ИТ-отсрочку и HR / юридические консультации 24/7;
Культура: прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
Мощное железо: работу на лучших компах, мы не логируем время, у нас фокус на доверии и результате;
ДМС: забота о здоровье за счет компании;
Развитие: индивидуальный план обучения, конференции и митапы, мы помогаем развиваться и строить карьеру;
Личный бренд: выступления на конференциях, митапах, написание статей;
Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
Движ: вечеринки оффлайн и онлайн, мерч, конкурсы и челленджи.