Head of recruitment

Сейчас мы в поиске Head of recruitment

Задачи:

Выполнять целевые показатели по рекрутменту - 20 закрытий в месяц;

Управлять командой рекрутеров: обучение, развитие, мотивация, контроль загруженности и метрик.

Работать с анализом метрик подбора (сроки, качество, эффективность, конверсия), поиск и тестирование гипотез;

Вести отчетность, еженедельно презентовать результаты подбора с помощью дашбордов;

Разрабатывать/дорабатывать SLA для рекрутеров и заказчиков;

Работать с бюджетом функции подбора: планирование, защита, исполнение;

Закрывать вакансии уровней Middle Management/TOP Management.

Знания и опыт :

Опыт работы в роли Руководителя отдела рекрутмента от 3-х лет. Наличие успешных кейсов в построении команды и достижения плановых показателей по подбору;

Опыт работы в ИТ-компаниях/ИТ-кластерах Банков РФ/Компаниях-вендорах;

Успешный опыт закрытия ТОП-позиций;

Умение эффективно выстраивать процессы и работу команды;

Способность работать с метриками и аналитикой, принимать решения на основании цифр;

Умение выстраивать партнерские отношения с Заказчиками, разрешать спорные кейсы в формате win-win;

Самостоятельность в принятии решений.

Условия:

Удаленка: работу из дома в 40 городах РФ, из офиса в Москва-Сити или оплачиваемого коворкинга;

Деньги: Белую ЗП всегда в рынке, оформление ТК РФ;

Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;

Поддержка: ИТ-отсрочку и HR / юридические консультации 24/7;

Культура: прозрачные процессы и открытую коммуникацию;

Мощное железо: работу на лучших компах, мы не логируем время, у нас фокус на доверии и результате;

ДМС: забота о здоровье за счет компании;

Развитие: индивидуальный план обучения, конференции и митапы, мы помогаем развиваться и строить карьеру;

Личный бренд: выступления на конференциях, митапах, написание статей;

Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;

Движ: вечеринки оффлайн и онлайн, мерч, конкурсы и челленджи.