HR-директор

Эта вакансия - отличная возможность для HR-руководителя продолжить свой карьерный путь в команде вовлеченных профессионалов в коммуникационном агентстве полного цикла.

ГК Grata Adv

Мы развиваем бизнес наших клиентов, реализуя выставочные, рекламные, event и digital проекты, в основе которых — креативные концепции, экспертная оценка и передовые технологии коммуникаций. С 1996 года Grata Adv прошла путь от небольшого рекламного агентства до крупного холдинга, полностью взявшего на себя имиджи крупнейших российских брендов. Мы не ограничиваемся красивыми презентациями и демонстрацией идей. Мы их реализуем, от начала до конца. 
 

Разработать, подготовить и провести масштабное мероприятие — сделаем! Создать корпоративный проморолик, видеопрезентацию или нарисовать графическое наполнение для интерактивного выступления — нет проблем! Придумать и изготовить подарочные наборы индивидуальной разработки или календари — наши дизайнеры уже готовы показать несколько вариантов.

Сплочённая команда креаторов, менеджеров, аналитиков и экспертов в самых разных областях смогут реализовать задуманное на высочайшем уровне, сопроводив каждый проект до его полного завершения. Присоединяйтесь и вы!

Ключевая задача: управление всеми HR-процессами в компании.

Основные обязанности:

• Обеспечить эффективную работу подразделения
• Находить лучших людей и адаптировать новых сотрудников в компании (в среднем в работе 4-5 вакансий ежемесячно)
• Контролировать ведение кадрового делопроизводства по группе компаний
• Разрабатывать KPI и продумывать системы мотивации
• Развивать корпоративную культуру и бренд работодателя
• Автоматизировать процессы и выстраивать систему кадрового резерва
• Актуализировать и создавать внутренние ЛНА
• Отвечать за организацию корпоративных мероприятий
• В штате компании сейчас 150 человек. В подчинении работают 2 сотрудника (специалист по КДП и ресерчер).
• Коллектив очень творческий, в работе важен креатив

Обязательные требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Понимание и опыт работы по основным HR-блокам: КДП, подбор, адаптация, оценка и мотивация, корпоративная культура, внутренние коммуникации
• Высшее образование

Преимуществом при отборе будет:

• Опыт в HR от 6 лет
• Профильное высшее образование и/или дополнительное обучение

В кандидате также важны:

• Совпадение по ценностям и подходу
• Самостоятельность и партнерский подход
• Креативность и чувство стиля

• Условия работы:
• Место работы: Москва, офис в шаговой доступности от м. Академическая
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 10.00 до 19.00

Вознаграждение:

• Размер оклада: от 140 000 до 180 000 руб.

Чем еще привлекательна эта вакансия:

• Интересные задачи
• Возможности для профессионального роста
• Коллектив единомышленников
• Крутые проекты
• Интереснейшая сфера компании