Team Lead C#

Pyrus - это лучшая платформа для коммуникации и управления бизнес-процессами. Сервис уже используют Совкомбанк, Додо-пицца, Hoff, Майский чай, Readdle и тысячи других компаний по всему миру. Мы сделали крупнейшее внедрение SaaS-сервиса в России - 15 000 пользователей и 1 300 бизнес-процессов в одной организации.

В 2018 году Pyrus получил Национальную премию «Цифровые Вершины» в номинации «Лучшая система для бизнес-коммуникации».

Pyrus в цифрах:

• более 1000 запросов на backend в секунду в пике,
• более 80 Gb новых пользовательских данных ежедневно,
• трехкратное резервирование каждого процесса в разных дата-центрах (мы можем выдержать отказ целого дата-центра, при этом клиенты ничего не заметят),
• 4 дня — среднее время Time-To-Market для новых фич,
• более 1800 автоматических тестов,
• 5-7 релизов в неделю,
• 28 разработчиков.

Как мы работаем:
Наш стэк: C#, React/TypeScript/Webpack, MSSQL, PostgreSQL, ElasticSearch, NATS. Сейчас мы в процессе перехода на .NET Core.
Для обеспечения качества мы используем автоматизированные интеграционные тесты, а весь код проходит код ревью.
Для организации разработки, сборки, деплоя и релиза применяем TeamCity и Git.
Процессы организуем при помощи гибких методологий (Scrum).
Мы не пишем код, пока досконально не понимаем use case конечного клиента. И вклад каждого разработчика оценивается не количеством строк написанного кода, а количеством фич, запущенных в production.

Кто нам нужен: Мы расширяемся и формируем еще одну, уже пятую, команду разработки. Ищем тимлида, готового собирать свою команду "с нуля", и как руководить ею, так и участвовать в разработке. Все тимлиды у нас — играющие тренеры, вы не менее 50% времени будете заниматься написанием кода.

Чем предстоит заниматься:
В первую очередь вы и ваша команда будете развивать интеграции Pyrus с другими системами.

В ваши задачи, помимо работы над этими интеграциями, будет входить:

• Набор разработчиков себе в группу (совместно с HR) и руководство ими;
• Координация взаимодействия своих разработчиков с другими группами;
• Анализ технических требований, оценка трудоемкости и распределение задач, выпуск релизов;
• Проведение code review.

Вы будете управлять командой, включающей разработчиков как бэкэнда, так и фронтэнда, и отвечать за разработку фичи от начала до конца. Для технической экспертизы фронтэнд-части у нас в других командах есть сильные и опытные разработчики фронта, которые будут проводить код ревью. В свою очередь, они будут обращаться к вам по части бэкэнда.
Требования к кандидату:

• Опыт управления командой (2 – 5 человек), возможно неформально — в роли куратора;
• Умение трансформировать задачи бизнеса на уровень технических решений;
• Опыт коммерческой разработки на .NET от 3-х лет, знание структур данных, алгоритмов, предпочтительно (необязательно) — опыт с .NET Core, общее понимание работы фронтэнда;
• Знание и опыт применения методологий разработки (Scrum, Agile).

Мы предлагаем:

• Работу с увлеченными людьми, которые гордятся тем, что делают, отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• Сложные и интересные архитектурные задачи, возможность выбора используемых технологий;
• Уютный офис в парковой зоне, недалеко от метро Сокол и МЦК Панфиловская, и всегда есть места для парковки;
• Оформление по ТК РФ, белая зарплата;
• Мощный компьютер: i7, SSD, 2 монитора;
• Возможность обучения и участия в конференциях за счет компании;
• Кредитование сотрудников после года работы;
• Полезные завтраки по утрам, а также фрукты, конфетки и прочие вкусности в течение дня;
• Аренду спортзала для волейбола; частичную компенсацию оплаты спортивных занятий по вашему выбору;
• Финансовую помощь с переездом для иногородних кандидатов.