HR manager

Ivideon — это самый популярный в мире облачный сервис видеонаблюдения через Интернет. Мы помогаем анализировать бизнес: понимать как часто возникают очереди, сколько людей заходит в магазин, а сколько проходит мимо, какой средний чек, что люди покупают.

Наш фокус - разработка собственных продуктов, которые выпускаются для российского, американского и европейского рынков на 10 языках. За 8 лет работы мы стали облачным сервисом номер один в мире, запустив совместные международные проекты с Philips, Honeywell, Samsung, SoftBank, Hikvision, Dahua и многими другими крупными корпорациями, использующими наше облако как часть своих продуктов. Так что если загуглить "Cloud Video Surveillance" мы будем на почетном первом месте :)

Про задачи:

Меня зовут Дима и я хочу удвоить свою эйчарню. К счастью, для этого мне нужно нанять всего лишь одного человека.

Мы сейчас на этапе превращения из стартапа в серьезных ребят, так что перед нами стоит изрядное количество трансформационных задач. У нас есть 4 офиса в России, 160 сотрудников, 4 команды разработки, море несвязных бизнес-процессов, традиций и ритуалов, задачи по адаптации, ивентам, коучингу, оценке, десяток удаленщиков и дюжина вариантов переезда офиса. Не то, чтобы я все это вытягивал один, но если решил строить процессы с нуля — иди в своем увлечении до конца.

Единственное, что меня беспокоит - система грейдов. Нет ничего более беспомощного, безответственного и безнравственного, чем эйчар, которому поставили задачу грейдировать штат. Но я знаю, что довольно скоро мы в это окунемся.

Что нужно знать и уметь:

• Искать айтишных людей, тащить на себе 3-6 позиций, стек можно посмотреть в наших открытых технических вакансиях.
• Лучше меня знать как минимум один из участков: маркетинг, управление изменениями, внутренние коммуникации, оценка.
• Хорошую эрудицию в IT и не только: если вы сходу не вспомните полдюжины российских продуктовых компаний, какой фильм я цитировал в описании задач и первый элемент в периодической таблице - листайте дальше.
• Экспертное владение мантрой "нормально делай - нормально будет".

Не нужно:

• Уметь КДП.
• Любить людей.
• Знать, кем хочешь быть через 5 лет в нашей компании.

Кратко про нас и что предлагаем:

• Очень дружный, профессиональный коллектив, неформальная атмосфера и интересный международный проект.
• Мы приветствуем свободу и гибкий график. Работа в офисе в Москве на ст. м. Варшавская. Идеальное место для тех, кто предпочитает личный автомобиль — парковка есть всегда. Ну, а для тех, кто предпочитает метро — от Варшавской до нашего офиса курсирует бесплатный автобус (2 минуты в пути).
• Удобная кухня в офисе с чаем/кофе и запасами печенья, тортиков, сладостей, фруктов и прочего.
• Настольный теннис для любителей активного отдыха и массажное кресло для всех остальных, часто играем в настольные игры и начали формировать команду для соревнований по пейнтболу.
• Всячески поддерживаем инициативу. В том числе по развитию и профессиональному росту сотрудников, помогаем с покупкой необходимой профессиональной литературы и инструментов для разработки. Вся наша команда едет в мае в Вену на конференцию We are developers.
• Высокий уровень дохода по результатам интервью. Оформление по ТК РФ с первого дня. Всё белое.

Как ваш будущий коллега, советую взять машину без верха, рубашку поярче, вишневую газировку и мчать к нам в офис на варшавку.

Полный рабочий день.

Наш офис находится недалеко от м. Варшавская

Мы специализируемся на: HR