IT-рекрутер

Текущий статус/должность: Специалист по поиску IT-персонала.

Мои компетенции и опыт

В подборе персонала более 7-ми лет, из них 4 года в подборе IT / Digital / GameDev.
Территориально - РФ, релокацию не рассматриваю.

 ***
Разработка программного обеспечения

Москва • от 1000 до 5000 сотрудников

Специалист по поиску персонала

Июль 2023 — По настоящее время (9 месяцев)

• Специальности, по которым веду поиск: инженеры Linux / DevOps, разработчики (Python, 1С, JavaScript, C++), сервисные инженеры, системные администраторы, специалисты технической поддержки, системные аналитики, FO, технические менеджеры проектов, QA, AQA (Python), архитекторы.
• Активный поиск и привлечение кандидатов.
• Создание маркетингового контента для привлечения кандидатов в пассивном поиске
• Работа с откликами и рекомендациями.
• Анализ рынка труда.

Фриланс

Частная практика, работа без зачисления в штат

IT-рекрутер

Август 2022 — Июнь нужен доступ к резюме месяцев)

• Снятие заявки на поиск.
• Специальности, по которым вёлся поиск: разработчики (PHP, Python, 1С, JavaScript), digital-специалисты (SMM/SERM, UX/UI), сервисные инженеры, системные администраторы, специалисты технической поддержки, аналитики.
• Разработка стратегии поиска.
• Активный поиск и привлечение кандидатов.
• Создание маркетингового контента для привлечения кандидатов в пассивном поиске
• Работа с откликами и рекомендациями.
• Организация интервью и сопровождение кандидатов до момента принятия оффера.
• Анализ рынка труда.

Playgendary

Разработка мобильных игр

Санкт-Петербург • От 100 до 1000 сотрудников

Менеджер по подбору персонала

Июль 2021 — Июль нужен доступ к резюме год и 1 месяц)

• Формирование вакансии (общение с внутренним заказчиком, помощь в определении hard & soft skills, обсуждение пайплайна, размещение вакансии на профильных ресурсах).
• Специальности, по которым вёлся поиск: разработчики (Python, 1С, JavaScript), GameDev специалисты (UA-manager, ASO Artist, Marketing 2D Artist, QA), digital-специалисты (SMM/SERM, UX/UI), сервисные инженеры, системные администраторы, специалисты технической поддержки, аналитики.
• Активный поиск и привлечение кандидатов, выстраивание долгосрочных отношений.
• Работа с откликами и рекомендациями.
• Создание маркетингового контента для привлечения кандидатов в пассивном поиске
• Ведение и управление внутренней базой кандидатов, формирование резерва.
• Мониторинг рынка. Поиск новых и оптимизация текущих источников подбора специалистов.
• Наставничество для новых рекрутеров.

ГК "Finbridge"

• От 10 до 100 сотрудников

Менеджер по персоналу

Декабрь 2019 — Июнь нужен доступ к резюме год и 7 месяцев)

• Общение с внутренним заказчиком, размещение вакансии на профильных ресурсах.
• Специальности, по которым вёлся поиск: разработчики (PHP, Android, 1С), digital-специалисты (SMM/SERM, UX/UI), сервисные инженеры, системные администраторы, специалисты технической поддержки, аналитики.
• Активный поиск и привлечение кандидатов, выстраивание долгосрочных отношений.
• Работа с откликами и рекомендациями.
• Мониторинг рынка. Поиск новых и оптимизация текущих источников подбора специалистов.