SEO-специалист

Привет! Я — Юля Кравченко, руководитель SEO-направления. Ищу в нашу команду оптимизатора с опытом работы от двух лет.
Нам нужен специалист, который умеет сам формировать и внедрять эффективную стратегию продвижения бизнеса, участвовать в переговорах и запускать новые проекты с нуля.

Об агентстве

IT-Agency — рекламно-консалтинговое агентство с продуктовым подходом. Агентство существует 19 лет, сейчас в команде более 100 человек.

Глобальная наша цель — увеличить доход и прибыль нашим клиентам. Мы анализируем текущую ситуацию и внешнее окружение, находим сильные и слабые стороны, исходя из чего определяем какие действия дадут наибольший вклад в результат, исходя из этого формируем и реализуем стратегию SEO.

Среди наших клиентов — S7, Тинькофф, Аквафор, ВкусВилл, Перекрёсток и многие другие.

Чем вы будете заниматься:

• Строить годовые стратегии для развития клиентских проектов. Тут главное уметь подстраиваться под клиентские особенности.
• Формировать квартальные, месячные и недельные планы работ.
• Делать все работы по SEO: от сбора семантики до аналитики и прогнозирования результата.
• Участвовать в регулярных планёрках с клиентами и защищать результаты своей работы.
• Ставить задачи разработчикам, копирайтерам и проверять их.
• Делегировать и принимать отдельные задачи от помощников.
• Придумывать нестандартные решения и тестировать их для улучшения бизнеса с помощью SEO.

Что нужно знать и уметь:

• Понимать, как устроены и работают поисковые системы (что такое сканирование, индексирование, чем они отличаются и зачем это).
• Уметь вести проекты по SEO качественно и эффективно.
• Не забывать про задачи и не срывать сроки.
• Быть проактивным и заботливым.
• Грамотно говорить и писать по-русски.

Условия работы:

• Белая зарплата от 70 000 ₽ до 100 000 ₽ на руки по итогам интервью и стажировки. Потенциал роста до SEO Team Lead с зарплатой 180 000 ₽ + бонусы.
• Работать можно удалённо. Начало рабочего дня гибкое.
• Нужно быть на связи с 11 до 19 по московскому времени 5 дней в неделю.
• Отпуск 2 раза в год по 2 недели + официальные российские праздники.
• Рабочий ноутбук, софт и всё, что ещё может понадобиться для работы.
• Официальное оформление по трудовой, белая зарплата на карточку.
• Оплата половины стоимости разумных мероприятий по обучению.

Что будет после отклика

Если вам подходит то, что описано выше, присылайте отклик с сопроводительным письмом. В письме напишите про ваш опыт, релевантный вакансии.
По его итогам с вами свяжется HR менеджер.