Project manager

На данный момент Project manager.

Мои компетенции и опыт

О себе

Менеджер проекта с опытом в IT более двух лет. Опыт работы системным аналитиком в кросс-функциональной команде помогает найти общий язык с разработчиками, дизайнерами и продактом. Балансирую между запросами бизнеса и ограничениями в сроках и бюджетах.

Разбираюсь в маркетинговых и бизнес-метриках, обладаю хорошими аналитическими скиллами и современным стеком (Python и SQL). Мечтаю создавать продукты на стыке продукта, маркетинга и аналитики, повышающие качество жизни людей.

Менеджер проектов, стажировка в Яндекс

Продукт: Образовательный сервис Яндекс Учебник

Показала успешные результаты в актуализации проектов, оптимизации процессов и создании регламентов.

Достижения:

Актуализация около 70 проектов, обеспечив единообразие и прозрачность.

Оптимизация процессов управления проектами через разработку руководства ведения проектов для менеджеров.

Участвовала в создании Проектного офиса и регламентов по управлению проектов.

🏅 Успешно реализованные регламенты и процессы значительно повысили прозрачность управления проектами и удовлетворенность заказчиков.

Системный аналитик, БАРС Груп

Продукт: Медицинская информационная система

Основные обязанности:

• Сбор и анализ бизнес-требований от заинтересованных стейкхолдеров.
• Написание технических заданий на разработку и доработку веб-приложения.
• Формирование SQL-запросов к базе данных, маппинг данных для обеспечения целостности информации.

Достижения:

🏅Участие в двух крупных проектах по созданию новых модулей системы, привело к заключению контрактов с федеральными органами медицинских учреждений в более чем 30 регионах России. Моя роль заключалась в выявлении требований, разработке технических заданий и обеспечении успешного внедрения.

Бизнес-аналитик, стажировка Центре Финансовых Технологий

Продукт: внутренняя HR-платформа

Достижения:

🏅 Разработала систему автоматизации отклика на вакансию через мобильное приложение/чат-бот и систему отправки уведомлений в соответствии со статусом кандидата в процессе трудоустройства. Это снизило время на обработку кандидатов до трёх рабочих дней и повысило эффективность процесса найма.